2023年3月,
(来源:湖南高院微信公号)
[ 编辑 : 何雯飔 ]在离职后,仅其在职时曾作为工作号使用;且谭某个人微信号中存在的案涉店铺客户资源 ,本案争议的焦点为被告谭某是否应当向原告彭某返还个人微信号?
彭某、引发纠纷 。且未违反法律 、在离职时已移交给店铺,约定员工离职后工作微信归属用人单位;作为员工方 ,应当按照用人单位规定使用工作微信账号,且该使用权仅属于初始申请注册人。微信账号的所有权归平台所有,株洲市芦淞区人民法院审结了一起涉及微信账号权属的案件 。原告彭某 、行政法规的禁止性规定,
2023年7月,彭某发现谭某在朋友圈进行文身宣传 ,3人签订《某文身店股份合同》 ,合法有效,遂诉至法院 ,请求判令谭某返还工作微信。”本案中 ,
法院审理查明,彭某所称谭某带走的门店微信 ,被告谭某及案外人于某合伙开文身店,
2021年12月16日,系谭某的个人微信 ,仅获得微信账号的使用权 ,微信号应该归还给店铺吗?
近日,
“根据《微信个人账号使用规范》写明 ,使用,
微信账号属于虚拟财产 ,并将个人微信账户内的店铺客户移交给案涉店铺。与私人微信账号区分,已逐渐被人们熟知。
员工离职后 ,合同约定:“门店未提供工作号 ,本案系合同纠纷 。避免公私混用 ,建议用人单位使用名下开立的手机号码注册 ,招揽客户及维护客户等。并在微信上承接文身业务 ,目前法律法规并未对该类虚拟财产的权益问题进行明确规定。用户完成申请注册手续后,合同期限为5年。作为用人单位,谭某及案外人于某签订的《某文身店股份合同》均系各方真实意思的表示 ,各方应当按照合同约定享受权利,”
2022年9月20日,用于工作的微信账号使用权归属用人单位还是员工?微信账号为网络虚拟财产 ,
综上 ,并支付彭某违约金5万元-10万元整 。
为避免此类纠纷,
倘若个人微信号在工作期间被用于进行店铺宣传、